“特设‘首席绩效官’职，秩同判官，由魂陈业担任，首属本王统辖。
凡府所属，各部司殿，皆需全力配其推‘数字化转型’之政，得误！”
则消息像块巨投入潭，沉寂千百府激起巨涟漪。
惊讶、质疑、屑、惶恐……种种绪各个司殿弥漫。
个刚魂，寸功未，竟能与千资历判官平起平？
陈业何方神圣？
此刻，暴陈业，正站阎王特批临办公里。
办公，其实更像个堆放杂物库，角落里还堆着些蒙刑具褪幡旗，空股霉。
唯显现代设备，台连接着府部灵网终端屏。
崔判官站边，依些自然，但还尽职介绍着：“陈……陈，便您办公之所。
虽简陋些，但灵网终端权限己按阎君吩咐，设为最级。
您凭此调阅府除核禁几乎所数据。”
“够，谢崔判官。”
陈业点点，目己经牢牢锁定屏。
伸，半透指屏速滑，无数数据流如瀑布般倾泻而。
《簿·灵魂接收模块》、《功德林·业力评估报表》、《轮回司·投胎通吞吐志》……浩瀚如烟信息展。
崔判官着陈业专注到乎漠然神，以及操作屏令缭速度，咋舌。
魂，似乎真些。
“崔判官，”陈业也回问，“府目各部，个环节效率最，怨……或者‘客户投诉’最？”
崔判官，苦笑：“若论效率怨冲，首推‘奈何投胎分配处’。
里由王判官主管，负责最终审核灵魂资格，分配投胎通。
每里鬼魂拥堵，摩擦断，负责维持秩序鬼差们也苦堪言。”
“王判官？”
陈业记个名字，同屏调奈何区域实监控像运营数据。
面，队伍蜿蜒曲折，鬼魂们焦躁，几名鬼差嘶力竭维持秩序，效果甚微。
数据则显示，平均投胎等待达个府，约等于阳，排队过程因冲突或怨积累而魂魄散“损耗率”达%。
“百分之损耗……”陈业复，神冰，“着每接收百个灵魂，就个排队等待投胎过程彻底消失。
巨资源浪费严运营事故。”
崔判官额微微见汗：“个……历如此，积难返啊。
王判官边也总，编制限……从根本原因，流程优化具级才。”
陈业打断，指屏速勾勒个简易数据模型，“，问题根源于审核流程完全依赖王判官审批，且信息互通。
序判官己经审核过信息，到里又核对遍，典型复劳。”
正分析着，办公扇破“哐当”被粗暴推。
个材微胖、穿着锦袍、面润府显得格突兀官员，带着两名满横肉鬼差，摇摆。
先嫌恶打量简陋办公，然目落陈业，皮笑肉笑拱拱：“位就晋陈吧？
王富贵，忝为投胎管理部判官。
陈官任，特拜。”
陈业抬起，平着位王判官。
对方散着种混着官僚，神里充满审加掩饰蔑。
“王判官，事？”
陈业音没丝波澜。
王富贵嘿嘿笑，自顾自拉过张子：“也没么事。
就陈推么‘数字转型’，还调各部资源。
鄙掌管投胎务，责任，敢怠。
特请示陈，需投胎管理部如何‘配’啊？”
特加“配”字，语充满挑衅。
陈业如何话之音？
试探，或者，马威。
“王判官得正好。”
陈业将面屏转向王富贵，面正显示着奈何拥堵实面目惊%损耗率，“正请教，奈何投胎处平均等待达，损耗率%，对此，王判官何改计划？”
王富贵瞥屏，以为然：“陈初乍到，所。
府业务流程自古如此，排队等待乃经义。
至于损耗？
哼，些魂魄稳、怨，自消散也循环，省得投胎祸害。
们投胎管理部夜操劳，能维持现状己属易！”
“经义？
易？”
陈业嘴角勾起丝冰弧度，“据调阅最个季度《点数收支细》，因投胎延误导致‘灵魂质量折损’‘反馈减值’，府造成首接经济损失，折点数共计万千点。
而同期，王判官管理部，各项‘办公经费’‘福利津贴’支，却达万点。
也就，部，本就个巨亏损源。”
“么？！”
王富贵猛站起，胖涨得通，“……血喷！
些数据岂能随解！
些支都必销！”
“必？”
陈业指点，屏刻切换到个详细报销清单界面，面罗列着各种名目支，如“抚暴鬼魂精神损失费”、“加班孟婆汤滋补费”、“奈何板磨损维护费”等等，其项目额巨，理由牵。
“王判官，解释项‘跨界商务宴请费’，宴请对象‘庭仙娥’，与投胎业务何联？
还项‘级魂养护灵材’，采购量超部编制数，余部分，用何处？”
王富贵汗如，万万没到，个魂仅能到数据，还能如此精准到其漏洞！
些猫腻，以往阎王忙于事，崔钰等判官碍于同僚面或敢究，己照宣秘密。
如今被陈业当着崔钰面***裸揭穿，顿慌神。
“……胡！
些都污蔑！
向阎君禀报，***，诽谤同僚！”
王富贵急败坏吼。
“随迎。”
陈业收回屏，语依平淡，“第份季度报告里，详细分析各部投入产比。
届，王判官以亲自向阎君解释，为何个每造成万点数亏损、且效率部，需消耗万点数资源维持运转。
或许，阎君对‘精简编制’、‘优化流程’建议更兴趣。”
“精简编制”个字像把刀子，戳王富贵穴。
由转，指着陈业，指颤抖，却句话也。
两个鬼差也面面相觑，敢造次。
“王判官若没其‘指教’，就请回吧。”
陈业逐客令，“还分析数据，为阎君制定扭亏为盈具方案，紧迫。”
王富贵狠狠瞪陈业，又忌惮旁边面无表崔钰，最终只能咬切齿撂句“们着瞧！”
，便带着鬼差溜溜。
办公里恢复。
崔判官着陈业，神复杂，良久，才叹：“陈，……把王富贵往里得罪。
府经营，系盘根错节，恐怕……改革，本就利益分配。”
陈业目回到屏数据流，音而坚定，“得罪既得利益者，如何打破僵局？
崔判官，麻烦将府所判官级别官员职责清单绩效报告。
们‘数字化转型’，就从梳理组织架构确岗位KPI始。”
崔钰着个灵魂度并算，却散着种容置疑，终于彻底，阎君次，能请位真正“煞”。
府潭，注定掀起滔巨浪。
躬应：“，陈。
即刻办。”
陈业独自留简陋办公里，屏幽映半透。
量数据汇聚、分析、组。
府顽疾，比象更加盘根错节。
但也着，供优化空，无比巨。
指屏点，个全文件夹被创建，命名为——《狱ERP系统·性分析与初步设计方案》。