蜜冰就对职文化种侮辱

蜜冰缺乏狼性，适留核团队。

但拉公司档次，响业绩，还扣全部奖。

被劝退第，直接反私信蜜冰官方，附公司截图:

贵公司品牌被职PUA，需法律援助吗?

能蜜冰?

将柠檬放到子，怀疑自己错。

客户却字顿反复调。

啊，么问题吗?

啊?为么能蜜?自己柠檬，您点卡布奇诺……

蜜全些植脂末勾兑，劣质产品，面么?装怜拉们之阶级差异?得美

着马就成单子，无奈将柠檬放到子，再次顾客确认。

好，您让，就您面，以吗?

以

涨，尖叫:过蜜都股等，么以放作

真倒霉，么遇到种实习?

里号，么奇葩求

么叫蜜就层，里偏见也太吧

见甲方作员濒临崩溃边缘，求救似向同事。

同事们根本无暇顾及，个个咬紧，默默方案、对稿子。

键盘敲击音让子顿胀痛。

姜宁，还磨蹭么?签同就赶紧过继续接单。没见同事们正忙吗?

老板耐烦吼传过。

急得额直冒汗。

样吧，既然您得放，需么样才能稍微弥补您呢?您么奶茶或者么品，请，只您原谅错误。

点卖平台递，只赶紧签同，送尊神。

话音刚落，突然受到阵滚烫。

竟然将泡好茶泼到。

打叫子呢害?

对精神损失几杯奶茶就能解决

个办公瞬。

挤办公同事还客户，目刷刷扫过。

只得酸。

么，还第次受到种屈辱。

着，擦干净茶叶，默默将同收起。

既然您么难伺候，么们也没必作，送，期待次作。

作员得脚:甲方还甲方，谁准么嚣张

难怪只能蜜，们老板没把教育好。点企业精神都没

再理，转打印起其顾客作同。

其顾客也，纷纷指责:

，业里准蜜奇葩规定?边，管得么严?

就，作就作，作就别捣。

笑，以为自己魔都活几，真成为。

片指责，冲冲。

没到当，就被投诉。

老板吴悠拿着冲过，比锅底还。

姜宁，干好事顾客投诉作期蜜槟，擅自结束作

老板，蜜冰，公司条例也没能顾客面蜜啊?顾客自己毛病让，已经弥补，但得寸尺，没办法啊……

没?难识到严问题?

吴悠猛拍子，指着子歇斯底里骂。

顾客帝，叫蜜，难就扔掉再歉吗?既然得舒，就问题，就及改。

笑:

已经把柠檬放到子，摆就茬作而已凭么扔掉自己赚买柠檬。

凭么?

吴悠突然嗤笑，音尖锐。

难怪实习，傲骨，顾客就帝，公司因为蜜损失惨，么赔公司?

几次调，公司文化职文化，狼性文化，结果呢，当旁

以为自己个才就等吧，确实样，们公司都本，里能比，单子丢就丢。

瞬就。

怪得。

从实习始第，吴悠就顺。

核作从叫，只叫端茶倒作，还带刁难。

全都因刚始自介绍。

a，暑假参加实习，希望能同事们好好相处，希望辈照顾

就么句似起自介绍，倒让吴悠怀。

但吴悠毕竟老板，还耐向解释。

老板，从没么。只顾客求蜜求太无理，并故丢掉单。

吴悠，提音:原A也过如此，么点事都到，废物个。

蜜冰就对职文化种侮辱

蜜冰缺乏狼性，适留核团队。还公司造成损失，滚

噌就，也打算继续忍。

钻办公，把巴克依全都倒垃圾桶里:

老板们，穷，到种品就自卑舒，既然么狼性，些也无所谓吧。

见把最巴克丢掉，瞬涨，急败坏。

……能相比吗?巴克，咖啡极品，能相比吗?竟然敢么顶撞，反

办公蜜，顶撞老板们，丢掉单子，罪恶极

现宣布，被除刻收拾滚蛋

谁稀罕破职位啊

把扯掉牌，还扔掉同。

记得结算资，然们没完

资?

吴悠像到么笑话，勾起嘲讽嘴角:

被客户投诉，带坏们办公职文化，因为蜜，带个公司都起种端品，们公司端形象符还资，没叫赔就错。

敢克扣资?

丢掉单子够买几百个，们公司因此造成严损失，点资根本够赔偿。

个份儿，就叫赔偿，现刻滚

得抖

每班但提位准备资料，完善还帮全公司准备第资料。

连轴转几个，把当牛马使。

为拉客奖，甚至饭午休都打话潜客户。

结果就因为办公蜜冰，就惨遭劝退?

捏紧拳。

属于非法除，么证据证蜜冰响作?如果证据，以直接劳局告。

还，所作记录，虽然没签劳同，也具法律效应

告?尽管。

吴悠噗嗤笑，满屑。

告诉，们公司也素

么玩儿，真以为自己几，就把自己当盘子菜。

将位扔，转又对办公其员咆哮。

到没就违反公司条例，谁办公蜜，就个

们公司端务，么端劣质奶茶都能，也同理。

弯腰捡起包包，没张扭曲，推。

好好好，么欺负。

班以，但蜜冰必须

办公。

吴悠悠悠们面，巴微微抬起，屑。

调解员，吧。

能端奶茶们全员共同认识。

定神闲推过份《员为规范》，悠悠:

正式修订《员为规范》，增条款:『用价奶茶（如蜜冰、甜啦啦等）为与公司端形象符，累计次警告扣绩效，严者除处理。』

作员拿起份条例，眉皱紧。

实忍，伸过，清楚瞬，炸。

张违反记录密密麻麻记录着罪。

号，两杯棒打鲜橙，扣两百块。

号，杯莓圣代，扣百块。

号，杯柠檬，杯葡萄芋圆，扣百块……

号，茶柠檬，扣……

项又项，奇葩得。

吴悠音顿顿，得扬扬:作员，您，些条例都姜宁违反，昨丢掉单，原本加些罚单，共还赔们公司万千元。

犹豫儿，又装作忍。

姜宁啊，原本打算追究，些原本用付。

……千该万该，顾客面蜜，丢们公司，还丢掉个单子，就能怪。

真没到，吴悠竟然么，翻么监控里所谓证据。

还份所谓么惨绝寰，压榨权员守则。

套规则从没到过，绝对仿造猛站起，:就为诓骗资，资，编造

奶茶都扣，里价扣款，清朝主都甘拜

胡。吴悠拍案而起，呵斥:

作员，您别胡，虽然些条件些苛刻，但始们就签过同。

个实习，虽然没签字，但份员守则注，入职就遵守。

照片为证

姜宁……

委员放缓语，分无奈。

份同伪造，证据吗?比如同附件之类。

同?

就只个实习，里么同?

再，显公司规章制度问题，为么自证?

从都没见过份所谓员守则。

而且些条例都面加，谁为克扣资随编造?

事到如今，还狡辩?

吴悠点频个同文件夹。

委员，您，当入职候就已经份员守则。而且扣费况都，资条就到群里，自己也确认。

聊记录。

顺势聊记录。

顿全血液凝固，拍。